各学院：
根据人事处《关于2020年度教职工考核工作的通知》，人事处、学工部（处）、团委将2020年编外人员中享受科级待遇的学生管理干部和编外专职辅导员的考核工作安排如下：
一、考核对象
2020年在岗的编外人员中享受科级待遇的学生管理干部和编外专职辅导员。
二、考核内容
考核要与本单位、本人的工作情况相结合，内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面；重点考核一年来贯彻党的路线、方针、政策和学校的决定，履行各自岗位职责、开拓创新、廉洁自律、爱岗敬业、工作实绩等情况。
三、考核等次与标准
考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，以履行的岗位职责和完成年度工作任务的实际情况为标准。
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，专业技术知识扎实，业务熟练，爱岗敬业，廉洁奉公，工作勤奋，有改革创新精神，在德、能、勤、绩、廉、学等方面达到现任职务要求，在教学、管理、服务等工作中绩效突出。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，业务熟练，爱岗敬业，工作积极，廉洁奉公，能完成教学、管理、服务等工作任务，德、能、勤、绩、廉、学达到现任职务要求，绩效较好。
基本合格：思想政治或业务素质一般，工作作风或服务态度方面存在某些不足，能基本做到廉洁自律，组织纪律性不强，连续旷工5天以上（但不足10天）或年累计旷工10天以上（但不足20天），组织领导能力较弱或集体意识及协作精神不强，能基本完成年度工作目标或能基本履行岗位职责，但工作能力较弱，质量不高，绩效不突出。
不合格：政治业务素质较差，难以适应工作要求，工作责任心不强，纪律松懈，完成工作任务不好，连续旷工超过10天或一年累计超过20天，德、能、勤、绩、廉、学有一项明显达不到现任职务要求，工作中有严重失误。
四、考核方法和程序
（一）成立考核小组。由人事处、学工部（处）、团委、宣传部、保卫处、招生就业办等有关职能部门和各学院学生工作领导小组组长或副组长1人组成考核小组，在听取考核对象述职的基础上，按照编外人员中享受科级待遇的学生管理干部和编外专职辅导员12.2%的比例投票进行优秀等次综合评定。
（二）对编外人员中享受科级待遇的学生管理干部的考核方法和程序为：
1.写述职报告、填表。被考核的编外人员中享受科级待遇的学生管理干部在规定的时间内写出述职报告，填写《郑州工程技术学院编外人员年度考核登记表》（附件一，必须用黑色签字笔填写，不能打印，不许有附页）。述职报告主要包括德、能、勤、绩、廉、学几个方面的内容。
2.述职。各学院推荐1名编外人员中享受科级待遇的学生管理干部在考核小组中进行述职并接受综合评定。
3.综合评定。由考核小组提出最终考核等次意见，报人事处、组织部后进行公示并报上级审批。若被考核人对考核结果有异议，可以在公示7日内申请复议，过期一律不再受理。
（三）对编外专职辅导员的考核方法和程序为：由所在学院考核小组推荐优秀等次候选人员各1名，报学校考核小组，考核小组在听取学院推荐优秀等次人选述职和日常工作情况的基础上，按照编外专职辅导员12.2%的比例综合评定
1.写述职报告、填表。被考核的编外专职辅导员在规定的时间内写出述职报告，填写《郑州工程技术学院编外人员年度考核登记表》（必须用黑色签字笔填写，不能打印，不许有附页）。述职报告主要包括德、能、勤、绩、廉、学几个方面的内容。
2.述职。在各学院学生工作领导小组组长组织编外专职辅导员进行述职。
3.民主测评。各学院基层考核小组负责在本单位进行，要有适当比例学生代表测评意见。
4.学院评价。编外专职辅导员考核由各学院提出初步评定等次，推荐优秀等次的编外专职辅导员参加学校组织的优秀等次最终评定。
5.确定等次。学校考核小组对推荐为优秀等次的人员进行综合评定，确定述职人选，进行述职，投票确定述职人员最终等次，报人事处后进行公示并报上级审批。若被考核人对考核结果有异议，可以在公示7日内申请复议，过期一律不再受理。
五、有关问题说明
（一）各学院新进的编外专职辅导员在见习期的（到校时间不足一年），对其考核只写评语，不定等次；
（二）未在岗或未带学生的编外专职辅导员及病假、事假累计超过半年本次考核只写评语，不定等次。
（三）按照《关于2020年度教职工考核工作的通知》中有关规定，当年考核等次为“基本合格”或“不合格的”编外专职辅导员，予以辞退。
（四）有工作岗位调动的编外人员中享受科级待遇的学生管理干部和编外专职辅导员，调动日期在2020年7月1日之前在现单位考核，调动日期在2020年7月1日之后在原单位考核。
六、时间安排
2021年5月10日上午12:00前各学院基层考核小组安排本院编外人员中享受科级待遇的学生管理干部和编外专职辅导员的考核，提出初步考核意见和等次，并将《郑州工程技术学院编外人员年度考核登记表》报学工部（处）思政科C215汇总。
2021年5月11日下午2:00在明德楼A408，考核小组对编外人员中享受科级待遇的学生管理干部和编外专职辅导员中优秀等次推荐候选人选进行综合评定。
2021年5月12日考核结束后考核组将编外人员中享受科级待遇的学生管理干部和编外专职辅导员考核的意见及等次报人事处。
学工部（处） 人事处 团委
2021年5月7日
